Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Коллинз Джим: От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет...

Артикул: p291235

Купили 24 раза

От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет... - фото 1
От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет... - фото 2
От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет... - фото 3
От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет... - фото 4
От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет... - фото 5
От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет... - фото 6
От хорошего к великому. Почему компании совершают прорыв, а другие нет... - фото 7

О товаре

В книге анализируется опыт компаний, осуществивших переход от хороших показателей к выдающимся, таких как: Abbott, Circuit City, Fannie Mae, Gillette, Kimberly-Clark, Kroger, Nucor, Philip Morris, Pitney Bowes, Walgreens, Wells Fargo. Эти компании сохраняли высокие результаты в течение 15 лет. Так, к 2000 г. инвестиции в $1, сделанные в 1965 г. в эти компании, увеличились бы в 471 раз, а инвестиции в акции всех компаний на рынке увеличились бы лишь в 56 раз. . .Исследовательская команда во главе с Джимом Коллинзом рассматривает факторы и условия, необходимые для перехода «от хорошего к великому», и его механизмы. Авторы убеждены, что последовательное претворение в жизнь идей и концепций, изложенных в книге, поможет практически любой организации кардинальным образом улучшить свою деятельность и добиться по-настоящему выдающихся результатов. . .

Характеристики

Издательство:
МИФ
ISBN:
Возрастное ограничение:
12+
Год издания:
2013
Количество страниц:
368
Переплет:
Твёрдый переплёт
Формат:
169x242 мм
Вес:
1.05 кг

Кристина Буслаева

основательное исследование, с цифрами, графиками и фин.анализом. Стиль изложения - больше похож на учебное пособие или скорее - на стенографию хорошей современной лекции. насыщенная примерами, нет "воды". список используемой литературы впечатляет. насчет полезности - затруднюсь оценить, для общего кругозора и внутреннего роста - однозначно "да".

Станислав Свиренков

Отличная книга по результатам очень фундаментального исследования, продолжавшегося более пяти лет. Джим Коллинз и его команда из 21 эксперта исследовали почти 1500 компаний за период более 15 лет (до 2000 года). Детальный анализ позволил выделить этапы становления Великой компании, основные принципы и характеристики ее сотрудников. Интересная теория «руководителя пятого уровня». Массу репрезентативных примеров и фактов из биографий ведущих мировых менеджеров. Я бы рекомендовал прочитать данную книгу не только с целью понять внутреннее устройство и суть Великих компаний, но и повышения личной эффективности.

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить скидку 30% на первый заказ