Официальный магазин издательской группы ЭКСМО-АСТ
Доставка
8 (800) 333-65-23
Часы работы:
с 8 до 20 (МСК)

Рубан Вадим Дмитриевич: Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником

Артикул: p5902347

Купили 24 раза

Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником - фото 1
Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником - фото 2
Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником - фото 3
Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником - фото 4

О товаре

«Меня опять используют на работе», «шеф вьет из меня веревки», «работаю-работаю, а толку все нет» – когда в последний раз вы слышали это или говорили сами? Все верно, не так давно. Мы привыкли считать, что работа «на дядю», в компании – это всегда безоговорочный компромисс, когда в обмен на зарплату, стабильность и другие блага для себя мы готовы терпеть, обижаться и снова терпеть.

А что, если взять и повернуть штурвал отношений в свою сторону? Ведь в вашем окружении или у ваших знакомых наверняка найдутся такие персонажи, которые получают то, что хотят: продвижение, деньги, почет. Выходит, они могут построить выгодные для себя отношения с начальством, а вы нет? Это не так: «офисными звездами» не рождаются, ими становятся. Просто эти люди, порой интуитивно, порой подсмотрев успешные тактики других, начинают намеренно строить взаимовыгодные отношения со своим руководством и коллегами.

В этой книге вы найдете практики, советы и пошаговые методики, позволяющие построить успешные отношения с руководителем, лучше его понять, а значит, достучаться до него и быть услышанным той, другой стороной, которая одним росчерком пера может сделать вас счастливыми, хотя бы на время, или лишить покоя и сна.

Характеристики

ISBN:
Год издания:
2020
Количество страниц:
192
Переплет:
Твёрдый переплёт
Бумага:
офсет
Формат:
145x211 мм
Вес:
0.33 кг
Осталось мало
759 ₽
676 ₽ - 11%
Снизить цену
Дарим до 50 бонусов за отзыв

Валентина Григорьева

В книге нашла несколько интересных приёмов, про которые раньше не думала, что их можно использовать при разговоре с руководством и даже не предполагала, что можно так хитренько вывернуть хорошо знакомое в иное русло - для акцентуации на себя, на свою персону, чтобы обратить внимание на свои знания и умения, и чтобы тот, от которого зависит и заработная плата, и премии, и общий трудовой дух в коллективе увидел в тебе иного человека, а не того, которого привык словно бы и не замечать. Книга удивила, не ждала от неё большого переворота сознания, но именно нечто подобное и получила!

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы получить скидку 30% на первый заказ